Aviso sobre fraude en la contratación

Las estafas de contratación en línea han aumentado recientemente, afectando tanto a los solicitantes como a los empleadores. Estos estafadores, o falsos reclutadores, pueden publicar ofertas de trabajo fraudulentas y contactar a personas que buscan empleo con propuestas engañosas. Incluso pueden llevar a cabo entrevistas fraudulentas e intentar obtener dinero o información personal del solicitante. Es fundamental consultar la guía sobre cómo reconocer la autenticidad de un anuncio de empleo y protegerse en línea al buscar trabajo, especialmente frente a los fraudes laborales que proliferan en la red.

A continuación, encontrará información sobre nuestras prácticas de contratación, para que sepa qué esperar del proceso de contratación oficial y así pueda identificar posibles fraudes.

Nuestras prácticas de contratación

Todas las oportunidades de empleo disponibles se publicarán en nuestras páginas oficiales de empleo en LinkedIn. Solo los puestos anunciados allí son oportunidades auténticas. Además, buscamos candidatos para puestos confidenciales y gestionamos otros proyectos, como el mapeo de talentos.

Podemos ponernos en contacto con usted por teléfono, correo electrónico, LinkedIn, WhatsApp o a través de una reunión de Microsoft Teams. No utilizamos ninguna otra plataforma de entrevistas virtuales. Nos pondremos en contacto con usted en directo para hablar, no solo a través del chat o mensajes de texto.

Nunca pediremos a un candidato ningún tipo de pago como parte del proceso de contratación o incorporación. Tenga en cuenta que jamás enviaremos un cheque antes de comenzar el empleo y nunca solicitamos información personal privada hasta que haya aceptado una oferta.

Solo enviamos correos electrónicos desde el dominio @thefreelancecannabisrecruiter.com

Antes de recibir una oferta de trabajo, cada candidato pasará por un proceso de entrevista de varios pasos y se reunirá con al menos un entrevistador en persona o a través de una videollamada en Microsoft Teams.

Cómo reconocer el fraude en la contratación en LinkedIn

Los impostores pueden crear perfiles falsos en LinkedIn que se asemejan al perfil de nuestros empleados. Por favor, haga lo posible por validar la legitimidad de estas cuentas, comprobando lo siguiente:

Muchos impostores en LinkedIn utilizan los mismos nombres y fotos de perfil en diferentes cuentas.

Falta de información personal real.

Bajo número de conexiones.

Baja frecuencia en su sección de actividad, sin dar «me gusta» ni compartir ninguna publicación.

No hay recomendaciones dadas ni recibidas.